Christian

Bij 2at krijg je de ruimte om te groeien. Soms door een nieuwe techniek te leren, soms door uit je comfortzone te stappen en soms door meer verantwoordelijkheid te pakken dan je vooraf had gedacht. We spreken met Christian van der Geer, Developer en Tech Lead bij 2at, over zijn ontwikkeling en waarom juist een open cultuur het verschil maakt.

Een nieuwe stap
Voordat Christian bij 2at begon, werkte hij bij een organisatie waar steeds meer werd geoutsourcet. De uitdaging verdween langzaam naar de achtergrond en hij had het steeds minder naar zijn zin. Dat bracht hem tot een moment van zelfreflectie. “Ik nam een kleine sabbatical om aan mijn persoonlijke ontwikkeling te werken en te kijken: wat wil ik nou eigenlijk en wat zijn mijn sterke punten?” Via LinkedIn kwam hij daarna in contact met 2at. Wat hem direct opviel, was dat het hier anders voelde dan bij veel andere organisaties. “Wat het meest is bijgebleven, is hoe open het was. In het begin was het nog niet helemaal duidelijk wat ze precies deden, maar ik mocht een middag meelopen. Dat was nieuw voor mij, dat je zo in de keuken mag kijken.” Wat Christian uiteindelijk overtuigde was juist die openheid en de ruimte die hij kreeg om zelf te ontdekken of het een goede match voor hem was. Dat voelde heel fijn en oprecht. De combinatie van die fijne sfeer en nieuwe uitdagingen sprak hem direct aan. “Dat was gewoon heel anders bij het vorige bedrijf waar ik zat.”

De eerste keer is altijd spannend
Zoals voor veel professionals gold ook voor Christian: groeien begint vaak met spanning. “De eerste opdracht waarin je samen met de klant bespreekt wat er gedaan moest worden en daarna laat zien wat je hebt gemaakt. Ook iets live zetten kende ik toen nog niet. Die eerste keren vond ik super spannend. Ik ben best perfectionistisch, dus ik wil alles graag goed voorbereiden.” Door die eerste stappen te zetten, groeide zijn vertrouwen. Dingen die eerst spannend waren, gingen steeds natuurlijker voelen.

Van twijfel naar vertrouwen
Een belangrijk moment in zijn ontwikkeling was het geven van een kennissessie aan collega’s. “Voor een groep staan lag wel buiten mijn comfortzone. Ik gaf een sessie over tips & tricks in Visual Studio. In het begin was het spannend, maar toen ik eenmaal bezig was, zat ik er eigenlijk wel lekker in.” Naast presenteren zat groei voor Christian ook in iets anders: vaker uitspreken wat hij vindt. “Ik heb geleerd om meer te zeggen wat ik denk. Soms ook tegengas te geven en te staan voor wat jij belangrijk vindt.” Dat ging niet vanzelf. “In het begin dacht ik weleens: zij zullen het wel beter weten, wie ben ik nou? Maar doordat er steeds meer collega’s bij mij kwamen om over oplossingen te sparren realiseerde ik me steeds meer dat mijn mening ook telt en groeide mijn zelfvertrouwen.”

Groei zit ook in terugkijken
Ontwikkeling betekent ook terugkijken en leren van momenten die minder goed gingen. Een project rondom het restylen van een klantwebsite is hem daarin bijgebleven. “Achteraf had ik eerder aan de bel moeten trekken. Van dat soort momenten leer je veel. Je merkt hoe belangrijk het is om op tijd uit te spreken wat je ziet of waar je tegenaan loopt.”

De rol van 2at in groei
Volgens Christian zit de kracht van 2at vooral in de ruimte die je krijgt om jezelf te ontwikkelen en nieuwe rollen te ontdekken. “Ik werd steeds vaker gevraagd om anderen te begeleiden. In eerste instantie wilde ik vooral zelf bezig zijn met code. Het verdelen van de aandacht tussen je eigen taken en een buddy hebben vond ik lastig. Wat mij heeft geholpen is dat hier niet te veel in wordt gepusht.” 

“Nieuwe stappen gaan altijd in overleg. Je krijgt hier kansen om te groeien, maar wel op een manier die bij je past.” 

Gaandeweg besloot Christian het gewoon te doen en ervaart hij het nu echt als iets heel leuks en een waardevol onderdeel van zijn werk. “Je kan kennis overdragen, maar je krijgt zelf ook feedback. Daarnaast krijg je ook meer verantwoordelijkheden, omdat je iemand onder je hoede hebt die je niet in het diepe wil gooien.” Tegenwoordig combineert hij ook zijn rol als developer met die van tech lead. Samen met een collega denkt hij mee over technische richtlijnen, standaarden en de manier waarop oplossingen slim en toekomstbestendig worden opgebouwd.

Durf te groeien
Aan mensen die willen groeien, maar twijfelen of 2at bij hen past, is Christian duidelijk: “Als je houdt van uitdaging, van techniek en van een open sfeer, dan denk ik dat niets je in de weg hoeft te staan om hier te komen werken.” Wat volgens hem goed past bij werken bij 2at, vat hij samen in drie woorden: “Open, sociaal en creatief.”

Ook werken bij 2at?
Bekijk hier onze vacatures en ontdek hoe jij kunt groeien bij 2at!